中央组织部部长李干杰在全国组织部长会议上强调，要扎实推进人才高地和人才平台建设，持续做好强基固本工作，功以才成，业由才广。人才是各项工作高质量发展的第一动力，是实干之本、兴邦之要，在新时代民族复兴伟大工程中，要让党和国家事业后继有人，需以“系统思维”在新百年的起点，上马“人才工程”，奏好“全域检索”、“精准定位”、“成果转化”三部曲，以人才动能转化为发展势能，为中国梦提质增速。

做好“溪流入海、聚沙成塔”的“全域检索”工作，干好“选才入彀”工程。全域检索是一种带有选择对比和兴趣区分特征的跨平台内容搜索行为。选才工作需要我们“走出去”工作区域和“舒适区”，实行更加开放的人才政策，真正畅通引才渠道、搭建选才平台，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，把急需紧缺人才“引进来”，或者发扬“拿来主义”，不唯地域引进人才，把其他地区培养成熟人才“拿来”使用，这就需要我们要坚持客观选才，根据发展需求，与地方产业发展方向、层次等要求相适应，树立“五湖四海、选人唯贤”的原则理念，实施全网选才，让各方面人才聚集到新时代伟大事业中来。

做好“来之能战、战之必胜”的“精准定位”工作，干好“因才施用”工程。“骏马能历险，渡河不如舟”。精准定位就是要人尽其才、物尽其用，要考虑人才个人的专业特长、性格特质、发展方向，同时结合岗位的实际需求、难易程度，及时调整人岗不适情况，把合适的人用在适当的地方。如果引才工作中出现定位不准，就会导致出现人才资源浪费、人才流失等问题。做好人才工作，要用共产党人的崇高理想信念“铸魂”，用先进业务知识和当地发展实际对人才开展系统培训，筑牢其信仰之基、打牢人才“地基”，秉持“人岗相适、以事择人”的原则，才能“用人之长”，避免“人不对事”，确实做到“人尽其才”。

做好“急需紧缺，智达能足”的“成果转化”工作，干好“才尽其用”工程。成果转化是指利用科技成果助推产业发展的过程，在人才工作中，要突出抓好政策红利、发展引领、资源优势，做好人才工作后半篇文章。深化产才融合，充分发挥人才引擎作用，坚持人才引领驱动，以产聚才、以才兴产，推动产业链、人才链、创新链深度融合。健全人才考核评价机制，“真金白银”解决“后顾之忧”，“真情实意”解决“入乡随俗”，“真抓实干”做好“成果转化”，坚持“规范有序、竞争择优”，畅通人才晋升渠道，杜绝“论资排辈”，让能干事、干成事、干好事的人才有盼头、有奔头，激励其迸发奋进、施展才华，为新征程“人才蔚起”注入行稳致远的不竭动力。（作者中共盂县秀水镇委员会梁军伟）