日前，晋控电力开展2024年“女职工特病保险”活动，各基层单位工会女职工组织积极筹措资金为所有女职工统一投保，进一步落实工会关爱女职工计划，增强女职工抵御大病风险能力，让女职工身心健康切实得到保证。

一直以来，晋控电力工会女职工委员会以服务广大女职工为宗旨，结合女职工工作特点，努力适应新常态新要求，主动作为，充分发挥工会女职工委员会的作用，在工会女职工组织规范化建设、作用发挥、女职工特殊权益保护等方面做了积极的探索和有益的尝试，增强了女职工组织的活力和凝聚力，不断推动工会女职工工作迈上新台阶。

该公司女工委通过“三抓”，实现了女职工特殊权益保护和困难女工帮扶与工会工作的有机串联、深度融合。围绕《山西省女职工劳动保护条例》和《女工权益保护法律法规知识竞赛》等内容，开展形式多样的知识竞赛和学习宣传活动。开展女职工维权行动，举办女职工权益保护法律法规和知识竞赛活动；以服务暖人心，推动女职工爱心帮扶普惠服务精准到位，真正做到关心女职工、爱护女职工、帮助女职工解决实际困难，通过各基层单位女工干部深入基层了解女工生产生活情况，准确掌握各单位困难女职工数量、致困原因和利益诉求，同时不断完善更新困难女职工档案和单亲女职工档案，确保在爱心帮扶和困难救助活动中做到“全覆盖、不遗漏”。在建立完善各单位女职工健康档案的基础上，坚持开展女职工身体普查、妇科专项检查以及女工职业病健康体检防治工作。此外，通过信息采集、分类建档，实现了对女工的协助维权、活动统筹、培训计划、荣誉归档、困难救助及维护管理。通过签订并全面落实女职工特殊权益保护专项集体合同，维护了女职工的合法权益。（吴若）