为进一步加强公司人才队伍建设，推动青年员工快速成长，3月11日，山西路桥五公司召开近五年入职高校毕业员工综合考核大会。

会议强调，青年员工要树牢“主人翁”意识，要勇于担当、敢于负责、善于作为，一要提升“学习能力”，坚持在工作中学习、在学习中工作；二要提升“管控能力”，管控好工作管控好自己，支撑工作更好开展；三要提升“大局能力”，树立“一盘棋”思想，坚持做到“知大局、识大体、辨大非”；四要提升“组织协调能力”，通力协作、密切配合，完成好各项工作；五要提升“与时俱进能力”，按照要求约束自我、规范行为，始终做到 “同步新时代、匹配新要求”，早日成为公司发展的中坚力量。

山西路桥五公司将继续坚持党管人才原则，围绕公司人才短板，制定顺应改革发展的人才培养计划，努力把关键时期“敢打硬仗”“能打胜仗”的青年人才培养成路桥建设事业的中坚力量，为公司改革发展提供坚实的人才保障。（王榆淼）