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山西医科大学晋祠学院签订师资建设目标责任书

责任编辑:张旭     2017-07-11 16:49:18        来源:黄河新闻网科教

 

    黄河新闻网科教讯(通讯员 王晓玉)日前,希望教育集团召开院校院长会议,主要就院校师资队伍建设进行专题研讨。会议上,山西医科大学晋祠学院与希望教育集团签订了《院校师资队伍建设责任书》。

    会上,晋祠学院就学院师资队伍的现状、问题及对策,以及下一步工作计划进行了汇报。晋祠学院决心多措并举加强学院师资建设,对师资队伍进行以结构化考核为特征的全面考核,加强约束与激励;通过技术指导与制度激励,提升教师的教学与科研水平;增加人才引进工作经费;增加和落实人才薪酬与绩效;解决人才住房与其他待遇;大力引进高层次人才,营造宽松政策环境;强化师资培养培训,全面提高教师素质。

 

 

    现场,希望教育集团教育管理委员会主任陈厚义讲解了《四川希望教育集团关于旗下高等院校师资队伍建设的指导意见》。《指导意见》是根据教育部相关文件的要求、集团发展的需要、民办教育的特点、学校自身发展的需要制订的,明确了集团各院校的师资队伍建设就是要建设一支数量合适,结构合理,敬业爱岗的专兼职师资队伍;就是要改变凑人数的做法,要在较短的时间清理不合格的教师,改变学校师资队伍建设的被动局面。

    此外,会议强调,学校是师资队伍建设的主体,《指导意见》在师资队伍结构、师资队伍的稳定、师资队伍的培训、师资队伍的考核等对学校提出了要求,如各校教师队伍建设一定要注重教师队伍的年龄、学历、专业技术职务等结构合理,有一定数量的具备专业(行业)职业资格和任职经历的教师,整体素质能满足学校定位和人才培养目标的要求;稳定教师队伍,特别是稳定中、高级职称的教师,是各校校长的主要职责;要重视青年教师的业务培训和职业规划,同时也要加强对青年教师和老教师的学校文化的培养;要通过科学、合理的考核来营造一种积极进取,干事敬业的良好氛围。

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